TUN wir was wir KÖNNEN? Begabungen erkennen.

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Die meisten Menschen arbeiten in Jobs, die sie interessieren.

„Der Beruf ist das Rückgrat des Lebens und sein Wahl die wichtigste Entscheidung die der Mensch treffen muss.“
Friedrich Nietsche

Talente ausbauen, Potenziale entdecken, sich auf die eigenen Fähigkeiten konzentrieren: Themen, mit denen man auf dem Karriereweg regelmäßig konfrontiert. Manchmal happert’s beim erklimmen der Karriereleiter an der Umsetzung.

Wir wissen, dass Menschen relativ schlecht darin sind, die eigenen Begabungen zu erkennen bzw. realistisch einzuschätzen und dabei sehr gerne der Selbsttäuschung unterliegen. Dh. dass man sich in Bezug auf die eigene Leistungsfähigkeit überschätzt.

Leider sind wir oftmals sehr konditioniert und haben gelernt die schlechten Leistungen zu sehen und zu beurteilen. Vorgesetzte kritisieren oftmals unzureichende Leistungen ihrer Mitarbeiter, vergessen aber dabei, dass es sehr wichtig ist die guten Leistungen zu erkennen und zu loben.

„Dort wo Personen eher weniger begabt sind, ist die Selbstüberschätzung besonders hoch.“

Studie Dunning-Kruger-Effekt

ICH Bild und FREMD Bild

„Wesentlich ist, dass INTERESSE und BEGABUNG zusammenpassen sollten, damit hohe Zufriedenheit und Leistungsmöglicheit entsteht.“
Oskar Kern

Quelle und mehr zum Thema
SN Bericht vom 17.03.2018 Sarah Merl
Begabungen erkennen – was kann ich eigentlich?

OOFFEN, OPTIMISMUS, ORIENTIERUNG

SSINN, SPASS, SELBSTVERTRAUEN

KKOMMUNIKATION, KLARHEIT, KRAFT

AAUFGABE, ANTRIEB, ACHTSAMKEIT

RREFLEXION, RUHE , RESULTAT

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