KERNstrategie – Neue Ziele erreichen

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Kernstrategie
Die Energie für Veränderung aufbringen

Oftmals wollen wir im Leben vieles verändern oder im beruflichen Kontext neue Ausrichtungen, Strategie finden und diese in die Realisierung bringen.

Doch Strategien alleine sind einfach viel zu wenig. Wir brauchen ein klares Bild von unserem Ziel und es muss uns bewusst sein, das es einen zusätzlichen, meist enormen Aufwand bedarf um den kritischen Punkt und die Widerstände zu überwinden.

Je schwieriger es ist ein Ziel zu erreichen,
desto besonderer ist das Ziel.

1. Ein klares Zielbild erstellen (O)

Zielbilder müssen konkret, deutlich, realistisch und zeitnahe sein – nur dann gibt es eine Chance diese im Fokus zu behalten und umzusetzen.

2. Konkrete Veränderung gegen den Widerstand (K)

Die Widerstandskomponenten sind eindeutig zu identifizieren, damit diese beherrschbar werden. Wobei hier zu beachten ist, dass nicht alle Widerstände eliminiert werden können, weil immer 20% dagegen sind.

3. Umsetzungsenergie (ExRxN)

Die Energie die in dieses Ziel investiert wird muss höher sein als die Widerstände. Dh. es geht darum, dass wir bei Problemen schnell reagieren, erste Schritte und Sofortmaßnahmen setzen und natürlich einen Nutzen daraus generieren. Nur dann wenn diese 3 Komponenten vorhanden sind gelingt es auch schwierige Ziele umzusetzen.

 

Zielbild (O) ist dann zu erreichen wenn K < E x R x N

OOFFEN, OPTIMISMUS, ORIENTIERUNG

SSINN, SPASS, SELBSTVERTRAUEN

KKOMMUNIKATION, KLARHEIT, KRAFT

AAUFGABE, ANTRIEB, ACHTSAMKEIT

RREFLEXION, RUHE , RESULTAT

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